Bouw een Change Management Plan op de Esri User Conference

SuzanneBoden

In een jaar waarin veel veranderingen hebben plaatsgevonden, belichaamt de <\/SPAN>2020 Esri User Conference<\/A> een positieve reactie op verandering—door over te schakelen naar een virtueel evenement en nieuwe manieren te omarmen om een platform te bieden voor onze geweldige wereldwijde community om te leren, samen te werken en hun belangrijke GIS-werk te delen. <\/SPAN><\/P> <\/SPAN><\/P>De conferentie van dit jaar zet de langdurige nadruk op educatieve kansen voort, inclusief postconferentie seminars over populaire onderwerpen nadat de hoofdconferentieactiviteiten zijn afgerond.<\/SPAN><\/P> <\/P>Verandering is niet uniek voor 2020; het gebeurt altijd. Technologische vooruitgang verandert hoe organisaties gegevens verzamelen, beheren, visualiseren, analyseren en delen met behulp van ArcGIS-software. Dit veroorzaakt op zijn beurt verandering voor de mensen die gegevens verzamelen, beheren, visualiseren, analyseren en delen.<\/SPAN><\/P> <\/P> Preparing for Change is een postconferentie seminar dat deelnemers ondersteunt die workflows moderniseren met ArcGIS-apps en -mogelijkheden, ArcGIS-toegang uitbreiden naar nieuwe groepen binnen hun organisatie, of andere GIS-gerelateerde projecten plannen die een significante impact zullen hebben op hoe leden van het personeel hun werk uitvoeren.<\/SPAN><\/P> <\/P>

Waar en Wanneer<\/SPAN><\/STRONG><\/H5>Online na de 2020 Esri User Conference<\/A><\/SPAN><\/P>

16-17 juli 2020<\/SPAN><\/P>8:30 - 17:00 uur Pacific tijd<\/SPAN><\/P> <\/P>Dit is een interactieve workshop die discussie en activiteiten omvat. Gecertificeerde Esri change management practitioners behandelen praktische stappen om bewustzijn en acceptatie van nieuwe technologiegedreven workflows te vergroten en draagvlak voor de verandering te verkrijgen binnen de hele organisatie. Deelnemers beginnen met het opstellen van een plan om <\/SPAN><\/P> <\/SPAN><\/P>De strategische waarde van ArcGIS-adoptie op alle niveaus van de organisatie vast te leggen.<\/SPAN><\/LI>Een uitgebreid begrip te krijgen van betrokken stakeholders.<\/SPAN><\/LI>Een ondersteunings- en sponsorraamwerk op te zetten om succesvolle adoptie te waarborgen.<\/LI>Effectief te communiceren door de impact van nieuwe technologie te begrijpen vanuit het perspectief van executives, managers en medewerkers.<\/SPAN><\/LI><\/UL> <\/P>Wie Heeft Er Baad Bij Deelname?<\/STRONG><\/FONT><\/P>Organisatieleiders, GIS-managers, beïnvloeders en change agents die de algehele adoptiegraad van georuimtelijke mogelijkheden willen verhogen en een mensgerichte change management-inspanning willen plannen.<\/SPAN><\/P> <\/P>Onderzoek toont aan dat wanneer organisaties mensgerichte change management toepassen om medewerkers (en managers) door tijden van verandering te ondersteunen, zij zes keer meer kans hebben om projectdoelen te bereiken<\/STRONG> (Prosci 2016). Workshopmaterialen bevatten sjablonen die deelnemers kunnen gebruiken om direct aan de slag te gaan met mensgerichte change management.<\/SPAN><\/P> <\/P>Als uw organisatie een technologieproject plant dat bestaande workflows zal beïnvloeden, grijp dan deze kans om te leren hoe u uw mensen kunt voorbereiden om sneller te schakelen, verandering te omarmen, nieuwe workflows over te nemen en samen de beoogde bedrijfsresultaten te bereiken.<\/SPAN><\/P>