組織内でのGISの影響力を最大化し、GISのエグゼクティブスポンサーシップを獲得し、個人のキャリアポテンシャルを高めるためには、会話の焦点を技術から能力へとシフトさせる必要があります。その能力とはLocation Intelligence (LI)です。このプレゼンテーションでは、LIの5つの柱（戦略、組織、データ＆テクノロジー、文化、リテラシー）をレビューし、これらの手法を用いて組織内で昇進し、GISプログラムの価値を高めているGIS実務者の実例も紹介します。
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