管理者またはCzar？

KeithKing

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交通機関の組織は、データの管理、保守、共有の方法を変革しています。  <\/SPAN>ArcGIS Online または Portal for ArcGIS Server の急速な普及は、この 近代化された環境の柱の一つとして<\/SPAN>、新しいタイプの役割の確立をもたらしています。  この新しい役割の人物は、ArcGIS Online / Portal for ArcGIS の使用パターンとポリシー全体の形成に責任を持ちます。  彼らは技術的スキルと変革管理スキルの両方を持ち、全体的なウェブ GIS の推進<\/SPAN>をリードする思考的リーダーです。  この役割は ArcGIS Online / Portal for ArcGIS の管理者というよりもむしろ Czar に近いものです。 <\/P><\/P>Czar は、ArcGIS Online または Portal for ArcGIS を交通データへのアクセス、可視化、分析、共有のための唯一の場所として確立することに専門知識を注ぎます。  彼らは、人々、プロセス、技術を調整して持続可能な環境を作り出し、組織内のユーザーがいつでもどんなデバイスからでも数回クリックするだけで必要なものにアクセスできるように成功します。<\/P><\/P>正直に言うと、「Czar」という職名を人事ハンドブックで見たことはまだありません。 より公式な肩書きとして「Architect」、「Manager」、「Senior System Analyst」、「Technology Specialist」などから始めることをお勧めします。 <\/SPAN>例として、Virginia DOT の Michael Urley が募集しているこのポジションをご覧ください: https:\/\/virginiajobs.peopleadmin.com\/postings\/44692<\/A>. <\/SPAN>Mike は「Information Technology Specialist III」というタイトルを使っていますが、説明文を見ると VDOT 全体で ArcGIS Online の採用を推進できる人材を求めていることがわかります。 <\/SPAN><\/P><\/P>どんな肩書きを使うにせよ、この人物が個人として持つべきか他者からアクセスできるべき重要な特性があります。以下にいくつか挙げましたので、新たに IT 組織を変革するために人材を採用する場合や、自分自身のために新しい役割を作りたい場合には、ご自由に以下の項目を参考にしてください。 <\/SPAN><\/P><\/P>ちなみに、「Czar」を正式な職名として組織内で確立できたら、ぜひご連絡ください。どうやってそれを成し遂げたか聞きたいです！<\/SPAN><\/P><\/P><\/P>ArcGIS Online / Portal for ArcGIS "Czar": 主要なスキルと責任<\/STRONG><\/P><\/P>ArcGIS Server と Web GIS に関する専門知識。ArcGIS portal で使用するマップ、イメージ、およびフィーチャ サービスの管理と構成能力。既存の業務システムから ArcGIS Online / Portal for ArcGIS を通じてデータを公開するための最新ツールと方法の計画策定<\/LI><\/UL><\/P>すべての業務部門のユーザー向けに有用な情報製品を作成するためのマップとアプリの構成<\/LI><\/UL><\/P>承認されたブランディングスタイルと注目コンテンツでポータルを構成および維持<\/LI><\/UL><\/P>組織構造に沿ったグループの作成と維持。あらゆるスキルレベルのユーザーが論理的かつ直感的にナビゲートできるポータルの作成<\/LI><\/UL><\/P>ユーザー追加・削除、コンテンツ移動、ユーザープロファイル変更を効果的に行うプロセス開発<\/LI><\/UL><\/P>組織アカウント管理プログラムの開発。これには以下が含まれます:確立された基準外の投稿データまたは情報製品の特定<\/LI>クレジット使用量管理（クレジット配分および関連コストを各業務部門へ割り当てるプロセス開発含む）<\/LI>Esri の管理ツールおよびサードパーティ管理ツール（GeoJobe や Voyager Search など）の完全な利用と理解<\/LI>ArcGIS Online / Portal ユーザーの役割を定義するポリシー策定<\/LI>すべての公開データおよびユーザープロファイルに対する基準設定と施行<\/LI><\/UL><\/LI><\/UL><\/P>これまで実務経験がない組織内すべてのレベルのユーザーが ArcGIS Online / Portal for ArcGIS を利用できるよう支援<\/LI><\/UL><\/P>ユーザー能力向上を継続的に保証するためのトレーニングおよび教育戦略策定<\/LI><\/UL><\/P>すべての組織グループおよび公共情報製品で共通した外観・感触を開発することを目的としたセルフサービス型ブランディングツールの確立と普及<\/LI><\/UL><\/P>利用可能なすべての標準ツール（Smart Mapping、Field Productivity Apps、Data Enrichment など）について完全な知識習得<\/LI><\/UL><\/P>ArcGIS Online / Portal の新機能や能力について常に最新情報を把握し、それらが DOT の業務部門をどのように最適に支援できるか特定<\/LI><\/UL><\/P>業務部門と連携し、ArcGIS Online / Portal for ArcGIS の機能について教育。既存または必要なワークフロー支援に標準ツールや機能を活用<\/LI><\/UL><\/P>すべての新規 ArcGIS Online ユーザー向けトレーニングプログラム開発<\/LI><\/UL><\/P>以下によって ArcGIS Online / Portal for ArcGIS プログラムへの回復力構築:ユーザー同士が投稿コンテンツについてフィードバックし合うことを奨励・促進<\/LI>ArcGIS Online / Portal for ArcGIS を独自かつ優れた方法で活用するユーザー向け正式な表彰・認識プログラム開発<\/LI><\/UL><\/> 機密またはセンシティブなデータが意図せず共有されるリスク軽減のためポリシーおよび手順策定<\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/> <\/>