Plans d'apprentissage Esri : Outils simples ou facilitateurs puissants ?

SuzanneBoden

Comment les organisations réalisent-elles la promesse de la technologie GIS ? Une question simple, mais qui peut inspirer une multitude de réponses.<\/P>

De l'économie d'argent en éliminant les flux de travail inefficaces à la prise de décisions plus intelligentes basées sur les données, les avantages commerciaux du GIS sont énormes — gigantesques lorsque la technologie est déployée à l'échelle de l'entreprise.<\/P>

Bien que les applications GIS soient devenues beaucoup plus faciles à utiliser ces dernières années, une courbe d'apprentissage subsiste, surtout pour ceux qui n'ont aucune expérience préalable. Cela est attendu puisque le GIS offre de nombreuses capacités puissantes. On ne développe pas les compétences et l'endurance pour gravir le Mont Everest en un jour, mais la vue est magnifique une fois arrivé au sommet. (Ne prenez pas cette métaphore pour signifier que produire des résultats impactants avec le GIS nécessite des années de formation — ce n'est pas le cas. C'est juste une métaphore.)<\/P>

Une réponse simple à cette question simple est que réaliser la promesse de la technologie nécessite des humains compétents. Et cela explique pourquoi tant d'organisations utilisant le logiciel ArcGIS ont adopté les plans d'apprentissage Esri<\/A>.<\/P>

Le concept de plan d'apprentissage est également simple.<\/P>

Pour nous, cela a commencé par écouter nos clients pour comprendre comment ils utilisent nos produits (pour quels flux de travail ? pour soutenir quels objectifs commerciaux ?). Puis favoriser la collaboration entre experts produit et experts pédagogiques pour définir les compétences et connaissances nécessaires pour exécuter efficacement ces flux de travail. Construire un contenu de formation qui fournit contexte et conseils à travers les meilleures pratiques pour réaliser les flux de travail et produire des résultats valides.<\/P>

Voici la partie vraiment simple. Prendre plusieurs contenus, sous divers formats, tous liés au même sujet ciblé, tous contribuant aux objectifs d'apprentissage définis, les regrouper dans un plan d'apprentissage, et rendre ce plan facilement accessible depuis le web.<\/P>

C'est l'essence de ce que nous faisons chez Esri Training, mais il y a plus. Les plans d'apprentissage sont un outil pour les individus afin de développer leurs compétences et faire progresser leurs objectifs professionnels, et ils sont aussi un outil pour les organisations afin de développer des capacités géospatiales et gérer le développement des compétences du personnel.<\/P>

Nous avons créé des outils permettant aux managers de créer des plans d'apprentissage adaptés aux besoins spécifiques de formation de leur personnel, d'assigner des plans d'apprentissage à une ou plusieurs personnes (et fixer des dates limites si souhaité), suivre la progression dans les plans d'apprentissage, et voir facilement quand les plans sont terminés.<\/P>

Les plans d'apprentissage Esri et les outils pour les gérer sont entièrement gratuits pour tout le monde. Certains plans peuvent inclure des cours dirigés par un instructeur (qui ont un coût), mais beaucoup contiennent uniquement des options e-Learning. Tous les clients avec un abonnement maintenance actif bénéficient d'un

accès illimité à tout l'e-Learning<\/A> sur le site Training. Avec des centaines d'options e-Learning, toutes développées par des experts Esri, c'est un avantage incroyable dont nous voulons que tous les clients profitent.<\/P>

Lorsque les organisations encouragent une culture d'apprentissage et alignent l'acquisition des compétences GIS avec des objectifs commerciaux activés par GIS, la technologie donne pleinement satisfaction. Les plans d'apprentissage Esri sont là pour aider.<\/P>

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Vous voulez en savoir plus sur ce sujet ?<\/STRONG><\/SPAN>
Lisez

Learning Plans 101<\/A> pour plus de détails sur comment créer et gérer les plans d'apprentissage Esri.<\/P>