Élaborer un plan de gestion du changement lors de la conférence des utilisateurs Esri

SuzanneBoden

Dans une année marquée par de nombreux changements, la <\/SPAN>conférence des utilisateurs Esri 2020<\/A> illustre une réponse positive au changement — en pivotant vers un événement virtuel et en adoptant de nouvelles façons d'offrir un lieu à notre incroyable communauté mondiale pour apprendre, collaborer et partager leur travail SIG important. <\/SPAN><\/P> <\/SPAN><\/P>La conférence de cette année poursuit l'accent mis de longue date sur les opportunités éducatives, y compris les séminaires post-conférence sur des sujets populaires après la fin des activités principales de la conférence.<\/SPAN><\/P> <\/P>Le changement n'est pas unique à 2020 ; il est toujours en cours. Les avancées technologiques modifient la manière dont les organisations collectent, gèrent, visualisent, analysent et partagent les données en utilisant le logiciel ArcGIS. Cela crée à son tour des changements pour les personnes qui collectent, gèrent, visualisent, analysent et partagent les données.<\/SPAN><\/P> <\/P> Préparer le changement est un séminaire post-conférence qui soutient les participants modernisant leurs flux de travail avec les applications et capacités ArcGIS, élargissant l'accès à ArcGIS à de nouveaux groupes au sein de leur organisation, ou planifiant d'autres projets liés au SIG qui auront un impact significatif sur la manière dont les membres du personnel accomplissent leurs tâches.<\/SPAN><\/P> <\/P>

Où et quand<\/SPAN><\/STRONG><\/H5>En ligne après la conférence des utilisateurs Esri 2020<\/A><\/SPAN><\/P>

16-17 juillet 2020<\/SPAN><\/P>8h30-17h00 heure du Pacifique<\/SPAN><\/P> <\/P>C'est un atelier interactif qui inclut discussions et activités. Des praticiens certifiés Esri en gestion du changement couvrent des étapes pratiques pour augmenter la sensibilisation et l'acceptation des nouveaux flux de travail pilotés par la technologie et obtenir l'adhésion au changement à tous les niveaux de l'organisation. Les participants commenceront à élaborer un plan pour <\/SPAN><\/P> <\/SPAN><\/P>Documenter la valeur stratégique de l'adoption d'ArcGIS à tous les niveaux de l'organisation.<\/SPAN><\/LI>Acquérir une compréhension complète des parties prenantes impactées.<\/SPAN><\/LI>Établir un cadre de soutien et de parrainage pour assurer une adoption réussie.<\/LI>Communiquer efficacement en comprenant les impacts des nouvelles technologies du point de vue des cadres, des gestionnaires et des employés.<\/SPAN><\/LI><\/UL> <\/P>Qui bénéficiera de cette participation ?<\/STRONG><\/FONT><\/P>Les dirigeants organisationnels, gestionnaires SIG, influenceurs et agents du changement qui veulent augmenter le taux global d'adoption des capacités géospatiales et planifier un effort de gestion du changement centré sur les personnes.<\/SPAN><\/P> <\/P>Les recherches montrent que lorsque les organisations appliquent une gestion du changement centrée sur les personnes pour soutenir les employés (et gestionnaires) durant les périodes de changement, elles ont six fois plus de chances d'atteindre les objectifs du projet<\/STRONG> (Prosci 2016). Les matériaux de l'atelier incluent des modèles que les participants peuvent utiliser pour commencer immédiatement à mettre en œuvre une gestion du changement centrée sur les personnes.<\/SPAN><\/P> <\/P>Si votre organisation planifie un projet technologique qui impactera les flux de travail existants, saisissez cette opportunité pour apprendre comment préparer vos collaborateurs à pivoter plus rapidement, adopter le changement, adopter de nouveaux flux de travail et ensemble atteindre les résultats commerciaux escomptés.<\/SPAN><\/P>