<\/HEAD>
Mise à jour le 10 janvier 2018.<\/EM><\/P><\/P>Aujourd'hui, l'économie américaine est en plein essor. Cependant, il n'y a pas si longtemps, les choses n'étaient pas aussi roses. Lors des ralentissements économiques, il est courant (et responsable) pour les organisations de réduire les dépenses non essentielles. L'un des premiers postes à être supprimé du budget peut être la formation du personnel. La raison est que la formation est un luxe, comme un latte acheté en magasin, dont on peut se passer en période difficile.
À la fois au niveau individuel et organisationnel, la formation est un investissement dans un avenir meilleur, pas un luxe. Un peu comme un vaccin contre la grippe, la formation peut réduire la probabilité d'une maladie à fort impact (c'est-à-dire la stagnation professionnelle ou une panne opérationnelle clé). Un personnel formé ne garantit pas qu'il ne se passera jamais rien de mal avec votre programme GIS ou les opérations commerciales qui dépendent du GIS, mais la formation aide à instaurer la confiance que votre programme est sain.
Alors, quel est le retour sur investissement (ROI) de la formation ? Voici quelques observations basées sur l'expérience d'Esri dans la formation de milliers de professionnels qui doivent découvrir, créer, utiliser et partager des cartes, applications et autres ressources géospatiales :<\/P>La formation augmente l'efficacité du personnel — il n'est pas rare d'entendre des étudiants en classe qui viennent d'apprendre comment raccourcir une tâche unique parler avec enthousiasme de combien cela leur fera gagner des heures au bureau.<\/LI>La formation augmente la productivité du personnel — conséquence naturelle de l'efficacité accrue, la productivité augmente lorsque les tâches sont accomplies plus rapidement. Plus de tâches peuvent être réalisées en moins de temps.<\/LI>La formation augmente les connaissances du personnel — cela peut sembler évident, mais les connaissances sont plus que la somme des sujets abordés dans une classe. Les connaissances sont la synthèse de différents concepts et compétences appris au fil du temps, ce qui permet à une personne à la fois de reconnaître et d'agir pour prévenir les erreurs et d'appliquer la technologie de nouvelles façons pour bénéficier à leur organisation.<\/LI>La formation conduit à de nouvelles opportunités commerciales — autre extension naturelle du bénéfice précédent. Lorsque le personnel augmente sa connaissance des capacités de la technologie GIS, il voit des possibilités pour des produits d'information et des flux de travail qui n'étaient peut-être pas apparents avant la formation. Interagir avec ses pairs lors des discussions et activités en classe — échanger des idées et expériences — aide à réaliser ce bénéfice.<\/LI><\/UL>
La formation n'est pas un remède contre une récession et elle ne sauvera pas un programme présentant des défauts systémiques. Elle peut cependant aider à renforcer les résultats financiers d'une organisation sur le long terme. Investir dans les personnes qui travaillent avec les cartes et applications GIS est une stratégie gagnante pour obtenir les bénéfices commerciaux attendus du GIS.
Pour aider les organisations à maintenir leurs connaissances et compétences à jour, Esri propose des centaines d'options de formation<\/A> sur les sujets GIS et ArcGIS. Découvrez ces ressources. Vous pourriez trouver ce conseil aha! qui va vous faire gagner des heures de travail.<\/P>- La formation dirigée par un instructeur offre un temps dédié pour se concentrer sur l'apprentissage avec la possibilité de poser des questions et d'obtenir des réponses immédiatement.<\/LI>
- L'e-learning est idéal pour ceux qui préfèrent apprendre à leur propre rythme n'importe où, n'importe quand.<\/LI>
- Tous les clients Esri disposant d'un produit éligible à jour bénéficient d'
un accès illimité à l'e-learning Esri<\/A> (y compris ceux avec ArcGIS for Personal Use<\/A>).<\/LI><\/UL><\/BODY><\/HTML>
