La mise en œuvre réussie d’une technologie de référencement linéaire à l’échelle de l’entreprise ne repose pas uniquement sur des logiciels. Elle dépend des personnes qui l’utilisent, la gèrent et en assurent la maintenance. La formation et le transfert de connaissances jouent un rôle essentiel pour aider les organisations à préserver la valeur de leur investissement.
Alors que nous passons à ArcGIS Linear Referencing, Esri souhaite tirer parti de l’expérience des organisations qui ont réussi à mettre en œuvre et à pérenniser le référencement linéaire. Nous voulons comprendre comment vous avez formé le personnel en place, intégré les nouveaux employés, développé l’expertise interne et relevé les défis liés à la réussite à long terme de votre programme.
Vos expériences peuvent nous aider à repérer les méthodes de formation éprouvées, les obstacles courants et les enseignements tirés qui profiteront à l’ensemble de la communauté du référencement linéaire.
Prenez quelques minutes pour répondre à notre sondage et nous faire part du parcours de formation de votre organisation. Vos observations contribueront à orienter les futures recommandations, les bonnes pratiques et les ressources destinées à la prochaine génération d’utilisateurs d’ArcGIS Linear Referencing.
