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Actualizado el 10 de enero de 2018.<\/EM><\/P><\/P>Hoy, la economía de los EE.UU. está en auge. Sin embargo, no hace mucho tiempo, las cosas no eran tan alentadoras. Durante las recesiones económicas, es común (y responsable) que las organizaciones recorten gastos no esenciales. Uno de los primeros elementos eliminados del presupuesto puede ser la capacitación del personal. La razón es que la capacitación es un lujo, como un latte comprado en la tienda, que se puede prescindir en tiempos difíciles.
Tanto a nivel individual como organizacional, la capacitación es una inversión en un futuro más brillante, no un lujo. Algo así como una vacuna contra la gripe, la capacitación puede reducir la probabilidad de una enfermedad de alto impacto (es decir, estancamiento laboral o una falla operativa clave). El personal capacitado no garantiza que nada salga mal con su programa GIS o las operaciones comerciales que dependen del GIS, pero la capacitación ayuda a infundir confianza en que su programa está saludable.
Entonces, ¿cuál es el retorno de inversión (ROI) de la capacitación? Aquí hay algunas observaciones basadas en la experiencia de Esri capacitando a miles de profesionales que necesitan descubrir, crear, usar y compartir mapas, aplicaciones y otros recursos geoespaciales:<\/P>La capacitación aumenta la eficiencia del personal—no es raro escuchar a estudiantes en clase que acaban de aprender cómo hacer un atajo en una tarea hablar emocionados sobre cómo esto les ahorrará horas en la oficina.<\/LI>La capacitación aumenta la productividad del personal—un resultado natural del aumento de eficiencia, la productividad aumenta cuando las tareas se completan más rápido. Se pueden completar más tareas en menos tiempo.<\/LI>La capacitación aumenta el conocimiento del personal—esto puede parecer obvio, pero el conocimiento es más que la suma de los temas cubiertos en una clase. El conocimiento es la síntesis de diferentes conceptos y habilidades aprendidas con el tiempo, lo que permite a una persona tanto reconocer y actuar para prevenir errores como aplicar tecnología de nuevas maneras para beneficiar a su organización.<\/LI>La capacitación conduce a nuevas oportunidades comerciales—otra extensión natural del beneficio anterior. Cuando el personal aumenta su conocimiento sobre las capacidades de la tecnología GIS, ven posibilidades para productos informativos y flujos de trabajo que pueden no haber sido evidentes antes de la capacitación. Interactuar con colegas durante discusiones y actividades en clase—intercambiando ideas y experiencias—ayuda a realizar este beneficio.<\/LI><\/UL>
La capacitación no es una cura para una recesión y no salvará un programa que tenga fallas sistémicas. Sin embargo, puede ayudar a fortalecer los resultados financieros de una organización a largo plazo. Invertir en las personas que trabajan con los mapas y aplicaciones GIS es una estrategia ganadora para obtener los beneficios comerciales esperados del GIS.
Para ayudar a las organizaciones a mantener actualizados los conocimientos y habilidades de su personal, Esri ofrece cientos de opciones de capacitación<\/A> sobre temas GIS y ArcGIS. Consulte estos recursos. Puede encontrar ese consejo aha! que le ahorrará horas de trabajo.<\/P>- La capacitación dirigida por instructor brinda tiempo dedicado para enfocarse en el aprendizaje con la capacidad de hacer preguntas y obtener respuestas al instante.<\/LI>
- El aprendizaje electrónico es ideal para quienes prefieren aprender a su propio ritmo en cualquier lugar y momento.<\/LI>
- Todos los clientes Esri con un producto calificado que esté al día con el mantenimiento reciben
acceso ilimitado al e-Learning Esri<\/A> (incluidos aquellos con ArcGIS for Personal Use<\/A>).<\/LI><\/UL><\/BODY><\/HTML>
