Erstellen Sie einen Change Management Plan auf der Esri User Conference

SuzanneBoden

In einem Jahr, das viele Veränderungen erlebt hat, steht die <\/SPAN>2020 Esri User Conference<\/A> für eine positive Reaktion auf Veränderungen – mit der Umstellung auf eine virtuelle Veranstaltung und der Annahme neuer Wege, um unserer erstaunlichen weltweiten Community eine Plattform zu bieten, um zu lernen, zusammenzuarbeiten und ihre wichtige GIS-Arbeit zu teilen.<\/SPAN><\/P> <\/SPAN><\/P>Die diesjährige Konferenz setzt den langjährigen Schwerpunkt auf Bildungsmöglichkeiten fort, einschließlich Postkonferenz-Seminaren zu beliebten Themen nach Abschluss der Hauptkonferenzaktivitäten.<\/SPAN><\/P> <\/P>Veränderung ist nicht einzigartig für 2020; sie findet immer statt. Technologische Fortschritte verändern, wie Organisationen Daten mit ArcGIS-Software sammeln, verwalten, visualisieren, analysieren und teilen. Dies wiederum bewirkt Veränderungen für die Menschen, die Daten sammeln, verwalten, visualisieren, analysieren und teilen.<\/SPAN><\/P> <\/P> Preparing for Change ist ein Postkonferenz-Seminar, das Teilnehmer unterstützt, die Arbeitsabläufe mit ArcGIS-Apps und -Funktionen modernisieren, den ArcGIS-Zugang für neue Gruppen innerhalb ihrer Organisation erweitern oder andere GIS-bezogene Projekte planen, die erheblichen Einfluss darauf haben werden, wie Mitglieder der Belegschaft ihre Arbeit verrichten.<\/SPAN><\/P> <\/P>

Wo und Wann<\/SPAN><\/STRONG><\/H5>Online nach der 2020 Esri User Conference<\/A><\/SPAN><\/P>

16.-17. Juli 2020<\/SPAN><\/P>8:30 bis 17:00 Uhr Pazifische Zeit<\/SPAN><\/P> <\/P>Dies ist ein interaktiver Workshop mit Diskussionen und Aktivitäten. Zertifizierte Esri Change Management Praktiker vermitteln praktische Schritte zur Steigerung des Bewusstseins und der Akzeptanz neuer technologiegetriebener Arbeitsabläufe und zum Gewinnen von Unterstützung für die Veränderung in der gesamten Organisation. Die Teilnehmer beginnen mit dem Aufbau eines Plans, um <\/SPAN><\/P> <\/SPAN><\/P>den strategischen Wert der ArcGIS-Einführung auf allen Ebenen der Organisation zu dokumentieren.<\/SPAN><\/LI>ein umfassendes Verständnis der betroffenen Stakeholder zu erlangen.<\/SPAN><\/LI>einen Unterstützungs- und Sponsoringrahmen zu etablieren, um eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen.<\/LI>effektiv zu kommunizieren, indem sie die Auswirkungen neuer Technologie aus der Perspektive von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern verstehen.<\/SPAN><\/LI><\/UL> <\/P>Wer profitiert von der Teilnahme?<\/STRONG><\/FONT><\/P>Organisationsleiter, GIS-Manager, Influencer und Change Agents, die die Gesamtakzeptanz geospatialer Fähigkeiten erhöhen und einen menschenzentrierten Change-Management-Prozess planen möchten.<\/SPAN><\/P> <\/P>Forschungen zeigen, dass Organisationen, die menschenzentriertes Change Management anwenden, um Mitarbeiter (und Manager) durch Zeiten des Wandels zu unterstützen, sechsmal wahrscheinlicher ihre Projektziele erreichen<\/STRONG> (Prosci 2016). Workshop-Materialien enthalten Vorlagen, die Teilnehmer sofort nutzen können, um menschenzentriertes Change Management umzusetzen.<\/SPAN><\/P> <\/P>Wenn Ihre Organisation ein Technologieprojekt plant, das bestehende Arbeitsabläufe beeinflusst, nutzen Sie diese Gelegenheit, um zu lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter darauf vorbereiten können, sich schneller anzupassen, Veränderungen anzunehmen, neue Arbeitsabläufe zu übernehmen und gemeinsam die beabsichtigten Geschäftsergebnisse zu erzielen.<\/SPAN><\/P>