<\/HEAD>
Aktualizováno 10. ledna 2018.<\/EM><\/P><\/P>Dnes americká ekonomika letí vysoko. Ne tak dávno však věci nebyly tak růžové. Během ekonomických poklesů je běžné (a odpovědné), že organizace omezují nezbytné výdaje. Jednou z prvních položek, které mohou být vyřazeny z rozpočtu, může být školení zaměstnanců. Důvodem je, že školení je luxus, jako káva latte koupená v obchodě, bez kterého se v těžkých časech lze obejít.
Na individuální i organizační úrovni je školení investicí do jasnější budoucnosti, nikoli luxusem. Podobně jako očkování proti chřipce může školení snížit pravděpodobnost vážné nemoci (tj. stagnace v práci nebo klíčového provozního selhání). Školení zaměstnanci nejsou zárukou, že s vaším GIS programem nebo obchodními operacemi závislými na GIS nikdy nic nepokazí, ale školení pomáhá vnést důvěru, že váš program je zdravý.
Jaká je tedy návratnost investic (ROI) do školení? Zde jsou některé poznatky založené na zkušenostech Esri s výcvikem tisíců profesionálů, kteří potřebují objevovat, vytvářet, používat a sdílet mapy, aplikace a další geospatialní zdroje:<\/P>Školení zvyšuje efektivitu zaměstnanců013 není neobvyklé slyšet studenty ve třídě, kteří se právě naučili zkratku pro jeden úkol, jak nadšeně mluví o tom, jak jim to ušetří hodiny práce v kanceláři.<\/LI>Školení zvyšuje produktivitu zaměstnanců013 přirozený důsledek zvýšené efektivity je zvýšení produktivity, když jsou úkoly dokončovány rychleji. Více úkolů lze dokončit za méně času.<\/LI>Školení zvyšuje znalosti zaměstnanců013 to může znít samozřejmě, ale znalosti jsou víc než součet témat pokrytých ve třídě. Znalosti jsou syntézou různých konceptů a dovedností získaných v průběhu času, což umožňuje člověku rozpoznat a jednat k prevenci chyb a aplikovat technologii novými způsoby ku prospěchu své organizace.<\/LI>Školení vede k novým obchodním příležitostem013 další přirozené rozšíření předchozího přínosu. Když zaměstnanci zvýší své znalosti o možnostech technologie GIS, vidí možnosti pro informační produkty a pracovní postupy, které před školením nemusely být zřejmé. Interakce s kolegy během diskuzí a aktivit ve třídě013 výměna nápadů a zkušeností013 pomáhá tento přínos realizovat.<\/LI><\/UL>
Školení není lékem na recesi a nezachrání program s systémovými nedostatky. Může však dlouhodobě pomoci posílit hospodářský výsledek organizace. Investice do lidí pracujících s GIS mapami a aplikacemi je vítanou strategií k dosažení očekávaných obchodních přínosů z GIS.
Aby Esri pomohlo organizacím udržet znalosti a dovednosti jejich zaměstnanců aktuální, nabízí stovky možností školení<\/A> na témata GIS a ArcGIS. Prozkoumejte tyto zdroje. Můžete najít ten aha! tip, který vám ušetří hodiny práce.<\/P>- Školení vedené instruktorem poskytuje vyhrazený čas na soustředění se na učení s možností klást otázky a okamžitě dostávat odpovědi.<\/LI>
- E-Learning je skvělý pro ty, kteří preferují učit se vlastním tempem kdekoliv a kdykoliv.<\/LI>
- Všichni zákazníci Esri s kvalifikovaným produktem aktuálním v rámci údržby získávají
neomezený přístup k Esri e-Learningu<\/A> (včetně těch s ArcGIS for Personal Use<\/A>).<\/LI><\/UL><\/BODY><\/HTML>
