<\/HEAD>
Ahoj všem, kteří máte na starosti najímání\/pohovory\/výběr kandidáta na práci související s GIS,<\/P>
<\/P>
Moje žena a já plánujeme přestěhovat se do velkého města asi za rok nebo dva a začínám si uvědomovat, že budu potřebovat novou práci, jakmile se přestěhuji. To mě přimělo přemýšlet o tom, co mohu udělat nyní, abych byl lepším kandidátem na svou vysněnou práci v GIS (ať už to bude cokoli).<\/P>
<\/P>
Pro ty z vás, kteří jste byli přímo (nebo nepřímo) zapojeni do najímání na pozici související s GIS, bych rád využil vaše znalosti. Níže jsou některé otázky, které mě v poslední době trápí. Pokud byste mohli poskytnout svůj názor na jednu, několik (nebo všechny by také šly), velmi bych to ocenil.<\/P>
1. Jaký záznam související s GIS v životopise vás v minulosti zaujal?<\/P>
2. Používáte portfolio nebo nějaký proces k prohlédnutí předchozí práce?<\/P>
3. Používáte během pohovoru nebo jako součást přijímacího procesu test kompetencí?<\/P>
4. Co je pro vás cennější? Vysokoškolský titul v příbuzném oboru GIS, certifikace v GIS, roky zkušeností?<\/P>
5. Dokončete větu. "Pokud nemůžeš být ničím jiným, buď ____"<\/P>
<\/P>
Moc děkuji za váš příspěvek!<\/P><\/BODY><\/HTML>
